Η Βασιλική Οικογένεια Δημοσίευσε Μερικά Στοιχεία Ποικιλομορφίας του Προσωπικού της αλλά όχι όλα

Στις αρχές Ιουνίου, τοΚηδεμόναςακάλυπτα έγγραφα στα Εθνικά Αρχεία που αποκαλύπτουν φυλετικές διακρίσεις στη διαδικασία πρόσληψης του Παλατιού του Μπάκιγχαμ . Τα έγγραφα αποκάλυψαν επίσης πώς το Παλάτι συνέχισε να διαπραγματεύεται ρήτρες που απαλλάσσουν το βασιλικό σπίτι από τους νόμους περί φυλετικών και φυλετικών διακρίσεων. Τώρα το Παλάτι έχει δημοσιεύσει οικονομικούς λογαριασμούς που αποκαλύπτουν ότι μόνο το 8% των ανώτερων διευθυντικών στελεχών προέρχονται από διαφορετικά εθνικά υπόβαθρα.

πώς να ελαφρύνει το θεμέλιο

Φυλετικές διακρίσεις σε ρόλους γραφείου

Τα έγγραφα που αποκάλυψε ηΚηδεμόναςστις αρχές Ιουνίου αποκάλυψε ότι, το 1968, ο οικονομικός διευθυντής της Βασίλισσας είπε ότι στην πραγματικότητα δεν ήταν η πρακτική να διορίζονται έγχρωμοι μετανάστες ή αλλοδαποί σε γραφειακούς ρόλους εντός του βασιλικού οίκου, προσθέτοντας ότι μπορούσαν ακόμα να εργάζονται ως οικιακές υπηρέτες. Δεν είναι σαφές πότε τελείωσε αυτή η πρακτική, καθώς τα Ανάκτορα του Μπάκιγχαμ αρνήθηκαν να απαντήσουν σε ερωτήσεις σχετικά με την απαγόρευση και πότε ανακλήθηκε,ΚηδεμόναςΑναφορές.

Ένας εκπρόσωπος είπε, ωστόσο, ότι τα αρχεία δείχνουν ότι άτομα από εθνοτικές μειονότητες εργάζονταν στη δεκαετία του 1990. Σύμφωνα με το Παλάτι, δεν διατηρούσαν αρχεία σχετικά με το φυλετικό υπόβαθρο των εργαζομένων πριν από εκείνη τη δεκαετία.

Αυτή η πρακτική φαίνεται να έχει επιτραπεί από εξαιρέσεις από τους νόμους περί διακρίσεων από τους οποίους εξακολουθεί να επωφελείται το βασιλικό σπίτι. Το 1965, το τέθηκε σε ισχύ ο πρώτος νόμος στο Ηνωμένο Βασίλειο για την αντιμετώπιση των φυλετικών διακρίσεων , η οποία ενισχύθηκε με μια τροπολογία του 1968 που καθιστούσε παράνομη την άρνηση στέγασης, εργασίας ή πρόσβασης σε υπηρεσίες λόγω εθνοτικής καταγωγής.

Η μερίδα των βασιλικών υπαλλήλων από εθνοτικά διαφορετικά υπόβαθρα το 2021

Στις 24 Ιουνίου 2021, το βασιλικό νοικοκυριό δημοσίευσε τους ετήσιους οικονομικούς του λογαριασμούς για το 2020-2021. Αυτές οι αναφορές αποκάλυψαν ότι το ποσοστό των εργαζομένων από εθνοτικά διαφορετικά υπόβαθρα ήταν 8,5%, με στόχο το 10% για το 2022. Δεν είμαστε εκεί που θα θέλαμε να είμαστε παρά τις προσπάθειές μας, δήλωσε στο Sky News ανώτερη πηγή του παλατιού. Δεν είναι ότι δεν έχουμε προχωρήσει σε πρωτοβουλίες ποικιλομορφίας και ένταξης κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, είναι ότι απλώς τα αποτελέσματα δεν ήταν αυτά που θα θέλαμε.

Η πηγή συνέχισε, Έχουμε συνεχή δέσμευση με εξωτερικούς συμβούλους, οργανισμούς που βρίσκονται σε επίπεδο βάσης που συμμετέχουν στη διευθύνουσα επιτροπή μας, ανθρώπους που είναι σε θέση να μας δώσουν μια διαφορετική προοπτική. Και αναγνωρίζουμε ότι πρέπει να κάνουμε περισσότερα.

Ένας εκπρόσωπος του Clarence House σχολίασε επίσης τα στοιχεία, καθώς οι λογαριασμοί έδειξαν ότι μόνο το 8% της ανώτερης διευθυντικής ομάδας για τον Πρίγκιπα της Ουαλίας και τη Δούκισσα της Κορνουάλης ήταν από εθνοτικές μειονότητες. Όσον αφορά το ζήτημα της ποικιλομορφίας των εθνοτικών μειονοτήτων, δεν είμαστε εκεί που πρέπει να είμαστε, είπαν, εξηγώντας στη συνέχεια ότι είναι αποφασισμένοι να τα πάνε καλύτερα. Παλάτι του Κένσινγκτον δεν έχει ακόμη δημοσιεύσει στοιχεία για την ποικιλομορφία του προσωπικού της .

Η συνεχιζόμενη εξαίρεση του παλατιού από τους νόμους περί διακρίσεων

Άλλα έγγραφα που ανακαλύφθηκαν από τοΚηδεμόναςαποκάλυψε ότι, από τη δεκαετία του 1970, η βασίλισσα έχει εξαιρεθεί από το Νόμος 1970 περί ίσης αμοιβής , ο Νόμος του 1975 για τις διακρίσεις λόγω φύλου , και το 1976 Race Relations Act . Αυτό στη συνέχεια επεκτάθηκε για να καλύψει το Νόμος για την ισότητα του 2010 , που αντικατέστησε τους τρεις προηγούμενους νόμους.

μπορεί η άσκηση να επηρεάσει την περίοδό σας

Αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες και τα άτομα από εθνοτικές μειονότητες που εργάζονται στο βασιλικό νοικοκυριό που υφίστανται διακρίσεις μπορεί να δυσκολεύονται να ακουστεί η φωνή τους, καθώς δεν μπορούν να προσφύγουν στο δικαστήριο.

Σύμφωνα με τα Ανάκτορα του Μπάκιγχαμ, υπάρχει ξεχωριστή διαδικασία για την ακρόαση καταγγελιών που σχετίζονται με διακρίσεις, αλλά ηΚηδεμόναςαναφέρει ότι δεν έχει δώσει ακόμη λεπτομέρειες για το πώς φαίνεται αυτό.

Η χρήση της συναίνεσης της βασίλισσας

οΚηδεμόναςανακάλυψε επίσης ζητήματα σχετικά με τη χρήση της συναίνεσης της Βασίλισσας, η οποία είναι ένας σκοτεινός κοινοβουλευτικός μηχανισμός μέσω του οποίου ο μονάρχης χορηγεί στο κοινοβούλιο την άδεια να συζητά νόμους που επηρεάζουν την ίδια και τα ιδιωτικά της συμφέροντα. Ενώ τα Ανάκτορα του Μπάκιγχαμ αναφέρεται στη συναίνεση της Βασίλισσας ως απλή τυπική διαδικασία, τα πρόσφατα αποκαλυπτόμενα έγγραφα αποκαλύπτουν ότι αυτή η διαδικασία χρησιμοποιήθηκε για να επηρεάσει κρυφά τη διαμόρφωση του σχεδίου νομοθεσίας για τις φυλετικές σχέσεις - αυτή που παρουσιάστηκε το 1968.

Φαίνεται ότι ο τότε υπουργός Εσωτερικών Τζέιμς Κάλαχαν και άλλοι δημόσιοι υπάλληλοι στο Υπουργείο Εσωτερικών αποφάσισαν να μην συζητήσουν το νομοσχέδιο για τις φυλετικές σχέσεις στη Βουλή μέχρι να λάβουν τη συγκατάθεση της Βασίλισσας - πράγμα που σημαίνει ότι οι σύμβουλοί της ήταν ικανοποιημένοι ότι δεν μπορούσε να επιβληθεί εναντίον της στα δικαστήρια.

Ο TG Weiler, δημόσιος υπάλληλος του Υπουργείου Εσωτερικών, έγραψε ότι τα Ανάκτορα του Μπάκιγχαμ ήταν διατεθειμένα να συμμορφωθούν με το νόμο, αλλά μόνο εάν είχαν παρόμοιες εξαιρέσεις με τη διπλωματική υπηρεσία που θα μπορούσε να απορρίψει αιτούντες εργασία που διέμεναν στο Ηνωμένο Βασίλειο για λιγότερο από πέντε χρόνια. Ο Βάιλερ σημείωσε επίσης τις ανησυχίες του Παλατιού ότι εάν η προτεινόμενη νομοθεσία ίσχυε για το νοικοκυριό της βασίλισσας, θα καθιστούσε για πρώτη φορά νομικά δυνατή την κριτική του νοικοκυριού από μια νομοθετική διάταξη.

πώς να πτυχώσετε τα μαλλιά χωρίς θερμότητα

Γιατί έχουν σημασία αυτά τα έγγραφα

Η ανακάλυψη αυτών των εγγράφων είναι απλώς η τελευταία εξέλιξη στη συζήτηση γύρω από τη βασιλική οικογένεια και τον ρατσισμό. Σε μια συνέντευξη με την Oprah Winfrey, η Meghan Markle αποκάλυψε ότι ορισμένα μέλη της βασιλικής οικογένειας είχαν συζητήσεις για πόσο σκοτεινό Ο Άρτσι θα ήταν όταν γεννιόταν. Ήταν πραγματικά δύσκολο να τις δεις ως χωριστές συνομιλίες, εξήγησε η Μέγκαν.

Η Δούκισσα του Σάσεξ επίσης λεπτομερώς τον αγώνα της ψυχικής υγείας προκλήθηκε εν μέρει από τον έντονο έλεγχο και το ρατσιστικό ρεπορτάζ των βρετανικών ταμπλόιντ. Η Μέγκαν είπε ότι η εμπειρία της έφτασε στο σημείο που δεν ήθελε πια να είναι ζωντανή, αλλά της αρνήθηκαν βοήθεια και υποστήριξη από τον θεσμό της βασιλικής οικογένειας και τους ανθρώπινους πόρους επειδή δεν ήταν αμειβόμενη υπάλληλος. Ο πρίγκιπας Χάρι ακολούθησε λέγοντας ότι ήταν ρατσισμός ένα μεγάλο μέρος για τους λόγους για τους οποίους αυτός και η σύζυγός του αποφάσισαν να φύγουν από το Ηνωμένο Βασίλειο.

Λίγες μέρες αργότερα, απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με τη συνέντευξη, ο πρίγκιπας Ουίλιαμ είπε ότι η βασιλική οικογένεια δεν είναι πολύ ρατσιστικό και Επίσημη ανακοίνωση εξέδωσε και το παλάτι του Μπάκιγχαμ στην ίδια γραμμή. Ολόκληρη η οικογένεια με λύπη μαθαίνει την πλήρη έκταση του πόσο δύσκολα ήταν τα τελευταία χρόνια για τον Χάρι και τη Μέγκαν, αναφέρεται στη δήλωση. Τα ζητήματα που τέθηκαν, ιδιαίτερα το φυλετικό, είναι ανησυχητικά. Αν και ορισμένες αναμνήσεις μπορεί να διαφέρουν, λαμβάνονται πολύ σοβαρά υπόψη και θα αντιμετωπιστούν από την οικογένεια ιδιωτικά.

Αυτό το άρθρο δημοσιεύθηκε αρχικά στις 2 Ιουνίου 2021